Bird & Bird is op zoek naar een HR Manager (4/5 dagen per week), die leiding geeft aan het HR & Recruitment team.
Je zult voornamelijk werken vanuit ons kantoor in Den Haag maar bent ook regelmatig op ons kantoor in Amsterdam.
Wie zijn wij?
Wij zijn een internationaal full-service advocatenkantoor, inclusief fiscaliteit en notariaat. Onze professionals werken op het snijvlak van recht en technologie. Wij zijn gevestigd in 25 landen, verspreid over 32 kantoren. In totaal werken er meer dan 3.000 mensen bij Bird & Bird, waarvan 170 in onze Nederlandse kantoren in Den Haag en Amsterdam. Deze worden gezamenlijk bestuurd door twee Nederlandse Managing Partners, met ondersteuning van professionele stafafdelingen (Finance, HR & Recruitment, Facilities, IT, Knowledge & Learning en Marketing).
Functie en werkzaamheden
Als HR Manager geef je leiding aan het Nederlandse HR & Recruitment team, en rapporteer je aan het bestuur. Het team bestaat uit 8 medewerkers: 2 HR Adviseurs, 1 HR Medewerker, een Recruitment Lead, 2 Campus Recruiters en 2 Recruitment Assistants. Je adviseert het bestuur op strategisch niveau over het te voeren HR-beleid. Je bent gewend om met het management te sparren en weet hen te overtuigen vanuit jouw expertise. Je bent medeverantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardig HR-beleid en signaleert behoefte aan ontwikkeling en verbetering van processen. Je hebt een leidende rol bij HR-vraagstukken. Je schakelt voortdurend tussen het strategisch adviseren van het bestuur en de tactische en operationele uitvoering van HR-werkzaamheden. Ook neem je deel aan overleg met onze Ondernemingsraad.
Daarnaast maak je deel uit van het internationale HR-team en lever je een bijdrage aan HR-projecten die internationaal worden uitgerold. Voor de komende tijd ligt de nadruk op de implementatie van ons nieuwe global HR Systeem. Het is belangrijk dat je affiniteit (en bij voorkeur ervaring) hebt met deze transitie.
Profiel
- Je beschikt over een relevante hbo/wo opleiding
- Je hebt ruime werkervaring op HR-gebied binnen de zakelijke of professionele dienstverlening.
- Ervaring binnen de advocatuur is een pré;
- Je beschikt over goede kennis van HR-instrumenten, HR-regelgeving, arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en bent goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR;
- Je kunt makkelijk opereren op verschillende niveaus en in een internationale context;
- Je bent een resultaatgerichte teamplayer;
- Je bent communicatief sterk zowel in het Nederlands als Engels.
- Je hebt bij voorkeur kennis van ons huidige personeelsinformatiesysteem ADP en/of ons toekomstig HR-systeem Succesfactors;
Het werk is afwisselend in een dynamische, internationale en collegiale werkomgeving. Je hebt een dienstverlenende instelling, een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Daarnaast ben je betrokken, energiek, secuur, proactief, stressbestendig en weet je mensen te enthousiasmeren.
Dit bieden wij:
- Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, training en opleiding
- Een plezierige, professionele en informele werksfeer
Solliciteren
Heb je belangstelling voor deze functie en herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je sollicitatie naar [email protected].
Voor meer informatie over de functie en/of de werkzaamheden nodigen wij je uit contact op te nemen met Sander Berentsen, Recruitment Lead of Kim Lemstra, Interim-HR Manager. Zij zijn bereikbaar via ons algemene telefoonnummer 070- 353 8800.
Op onze websites www.twobirds.com, werkenbijbirdenbird.nl en www.birdbuzz.nl (onze Nederlandse kennisportal), vind je meer informatie over Bird & Bird.
